Ανακοίνωση της ΕΣΑΚ - ΔΑΣ Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα (Νο2)

Στις 19 ΜΑΡΤΗ 2015

 

 

 

 

 

• Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων και όλων των «διαθέσιμων» στο Δημόσιο και στους Δήμους.
• Προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού για όλες τις υπηρεσίες, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Σταθερή μόνιμη δουλειά για όλους. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου για τη λεγόμενη αξιολόγηση, για το πειθαρχικό δίκαιο.
• Μείωση μέχρι την κατάργησή τους, των κάθε είδους ανταποδοτικών τελών (τροφεία, δημοτικά τέλη, οικονομική συμμετοχή σε προγράμματα των Δήμων).
  
• Όχι σ’ όλες τις ιδιωτικοποιήσεις, τα ΣΔΙΤ, τις ΜΚΟ, τις ΚΟΙΝΣΕΠ, σε υπηρεσίες και αρμοδιότητες των Δήμων. 
  
• Πλήρη σύνταξη στο 80% του τελευταίου μισθού, στα 30 χρόνια δουλειάς χωρίς όριο ηλικίας. 
  
• ¶μεση επαναφορά του 13ου & 14ου μισθού και    13ης & 14ης σύνταξης. Επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα.
  
• Πλήρης κρατική χρηματοδότηση στους Δήμους που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών τους. 
  
• Εξασφάλιση και διεύρυνση της λειτουργίας των κοινωνικών δομών (Παιδικοί Σταθμοί - Βοήθεια στο σπίτι – ΚΗΦΗ – ΚΔΑΠ – ΜΕΑ – ΚΑΠΗ  κλπ) με πλήρη χρηματοδότησή τους από τον κρατικό προϋπολογισμό και με στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό. 
  
• Κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτάσσει τις δημοτικές αρχές να προσφεύγουν υποχρεωτικά στα δικαστήρια, ενάντια στο δικαίωμα των εργαζόμενων να προασπίζουν μέσα από αυτά, το δικαίωμά τους στη δουλειά, τα εργασιακά τους δικαιώματα. 
  
• Όχι στην εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση, ΣΔΙΤ, συμβάσεις παραχώρησης στη διαχείριση των απορριμμάτων.  Καμία συμμετοχή ιδιωτικής εταιρίας στη διαχείριση – ανακύκλωση στον  Δήμο Βύρωνα.
  
• Νέος εθνικός σχεδιασμός διαχείρισης των Αστικών Στερεών Αποβλήτων με περιφερειακές προεκτάσεις, με Σταθμούς Μεταφοράς, με άμεσο και οριστικό κλείσιμο του ΧΥΤΑ Φυλής και μετεγκατάστασή του σε κατάλληλη θέση. 
  
• Μεταφορά των Νομικών Προσώπων και των εργαζόμενων στο Δήμο με άμεση έναρξη των διαδικασιών. 
  
• Διασφάλιση των καθημερινών μέσω ν για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζόμενων (γάλα – μέσα ατομικής προστασίας). 
  
• ¶μεση καταβολή όλων των οικονομικών οφειλών της Δημοτικής Αρχής στους εργαζόμενους που τις δικαιούται.